L'ARACT Basse-Normandie en quelques mots...

> Créée en 2010, l’Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail de Basse-Normandie est administrée par les principales organisations professionnelles d’employeurs et les organisations syndicales de salariés, avec une approche paritaire des conditions de travail.
 
> Membre du réseau de l’ANACT, elle a pour mission de diffuser, en région, les bonnes pratiques d’amélioration des conditions de travail dans des formes appropriables par les entreprises, les partenaires sociaux, les acteurs publics et l’ensemble des acteurs intervenant dans l’entreprise.

Pour cela, elle conseille et aide les entreprises régionales, particulièrement les PME et TPE, à développer des démarches innovantes relatives au travail et à son organisation. Elle incite à mieux prendre en compte les conditions de réalisation du travail et leur impact sur l’efficacité de l’entreprise.

Réunissant des compétences en organisation du travail, ressources humaines, ergonomie, prévention des risques professionnels, gestion de projet, montage d’actions collectives et communication, l’équipe de l’ARACT Basse-Normandie est pluridisciplinaire.

Elle est soutenues, dans son action par le Conseil Régional, l'Etat en région, l'ANACT et le Fonds Social Européen.

L'ARACT Basse-Normandie : Un centre de ressources régional

>  Construire une approche concertée du travail et des organisations au sein des entreprises.

L’ARACT intervient à la demande de l’entreprise, et au service de tous ses acteurs.Parce qu’il n’existe pas de réussite sans concertation, l’ARACT Basse-Normandie veille à favoriser l’implication de tous les acteurs de l’entreprise (salariés et leurs représentants, encadrement, direction) pour une appro che partagée des actions d’amélioration des conditions de travail. L’objectif est double, il s’agit d’ ; ;améliorer simultanément la situation des salariés et le fonctionnement de l’entreprise à partir de méthodes d& rsquo;interventions fondées sur les conditions réelles de réalisation du travail.

Plusieurs modes d’actions possibles :

•  Interventions diagnostiques
•  Accompagnement de projets par l’apport de méthodologies et d’outils
•  Conduite d’actions collectives, territoriales de branche ou interprofessionnels pour les petites entreprises
•  Animation de réseaux de consultants, de médecins du travail,
•  Aide à la rédaction de cahier des charges
•  Formations pour les acteurs internes à l’entreprise ou intervenants extérieurs
•  Évaluation d’actions publiques

> Expérimenter des solutions innovantes pour en diffuser les enseignements

Au-delà de ses interventions sur le terrain et au travers de ses partenariats, le rôle de l’Aract Basse-Normandie est d’assurer le transfert de son expérience auprès des acteurs de l’entreprise (responsables d’entreprise, DRH, représentants des salariés, consultants, préventeurs, médecins du travail), des partenaires sociaux régionaux et des institutionnels.

Plusieurs moyens de communication sont utilisés :

•  Valorisation de pratiques d’entreprise lors de témoignages
•  Forum annuel « Agir sur les conditions de travail en Basse-Normandie »
•  Lettre électronique mensuelle
•  Diffusion régionale de « Fiches pratiques »